Soft skills | Ejemplos en español
Las soft skills (denominadas habilidades blandas en español) son capacidades personales e interpersonales relacionadas con la comunicación y el comportamiento.
A la hora de hacer una entrevista de trabajo (ya sea una entrevista de trabajo en inglés o en español), preparar una carta de presentación o hacer un CV, es esencial destacar las habilidades blandas o soft skills que se poseen.
En el ámbito individual, las soft skills mejoran las relaciones personales, la resiliencia y la capacidad de enfrentarse a los retos.
Como todo extranjerismo no adaptado, es decir, que forma parte de las palabras en inglés que conservan su escritura en español, se escribe en cursiva.
No obstante, en este artículo se ha evitado la cursiva para facilitar la lectura web.
Si quieres traducir soft skills u otras expresiones tras leer los requisitos de una oferta de trabajo, siempre puedes utilizar el traductor gratuito de QuillBot.
¿Qué son las soft skills?
Las soft skills son capacidades interpersonales, sociales y emocionales que condicionan la forma en que las personas:
- Se relacionan entre sí
- Trabajan en grupo
- Gestionan situaciones
- Resuelven problemas
- Ser subjetivas y difíciles de cuantificar
- Ser transferibles y poder emplearse en distintos campos
- Desarrollarse con la práctica
Entre las soft skills o habilidades blandas más apreciadas en el ámbito laboral están:
- Adaptabilidad
- Comunicación efectiva
- Creatividad
- Gestión del tiempo
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Pensamiento crítico
- Trabajo en equipo
Adaptabilidad
La adaptabilidad es la capacidad de adecuarse a las circunstancias y a los cambios.
Aprender rápido a manejar las situaciones y a gestionar cualquier incertidumbre demuestra resiliencia y flexibilidad.
Comunicación efectiva
La comunicación efectiva consiste en saber expresarse de manera clara tanto de forma escrita como hablada, y adaptar el mensaje al interlocutor.
También se refiere a escuchar con atención a la otra persona para poder dar una respuesta relevante.
Creatividad
La creatividad es la capacidad de sugerir ideas innovadoras y de aportar soluciones originales a los problemas.
Gestión del tiempo
La gestión del tiempo es la habilidad de organizar el trabajo de forma que se cumplan los plazos de cada tarea de la manera más eficiente.
Inteligencia emocional
La inteligencia emocional trata de identificar y manejar tanto las emociones propias como las de los demás.
Tener empatía o saber manejar el estrés son signos de inteligencia emocional.
Liderazgo
La capacidad de liderazgo incluye muchas habilidades, como motivar al resto del equipo, delegar tareas de manera efectiva y tomar decisiones.
Un buen líder también es capaz de resolver conflictos de forma eficiente y justa.
Pensamiento crítico
El pensamiento crítico consiste en ser capaz de analizar situaciones, valorar las soluciones, evaluar los riesgos y tomar decisiones lógicas.
Trabajo en equipo
El trabajo en equipo se basa en la colaboración armoniosa entre los distintos miembros, en la empatía y en la resolución amistosa de cualquier conflicto que pueda surgir.
Soft skills: ejemplos
Los buenos ejemplos de curriculum vitae incluyen las habilidades blandas fundamentales que posee el candidato.
Algunos ejemplos de soft skills son:
- Una empresa cambia de software y los empleados se toman el tiempo de consultar recursos adicionales y ayudar a otros compañeros a aprender a utilizarlo. (Ejemplo de adaptabilidad)
- En una reunión de equipo, en lugar de decir “Este proyecto es un caos”, el jefe de equipo dice: “Creo que debemos organizar mejor los plazos y establecer un orden de prioridades”. (Ejemplo de comunicación efectiva)
- Al equipo le falta motivación. La jefa organiza una reunión para destacar todo lo que hacen bien y preguntarles cómo creen que se puede mejorar el trabajo. (Ejemplo de liderazgo)
- Un compañero cree que sus ideas nunca son tomadas en cuenta. Otro trabajador le transmite que valora mucho sus conceptos y que quizá juntos pueden pensar en cómo completarlos. (Ejemplo de inteligencia emocional)
Soft skills y hard skills
Soft skills y hard skills son tipos de habilidades distintas que se complementan:
- Las soft skills son habilidades sociales y emocionales que determinan cómo se interactúa con los demás y con el entorno.
- Las hard skills son conocimientos concretos y cuantificables que se adquieren mediante estudios o experiencia práctica.
Un programador debe dominar JavaScript (hard skill), pero también trabajar en conjunto con otros departamentos (soft skill) para entender las necesidades del cliente.
Un profesor requiere conocimientos pedagógicos (hard skill), pero también creatividad y paciencia (soft skill) para motivar a los estudiantes.
Preguntas frecuentes sobre las soft skills
- ¿Soft skills y habilidades blandas es lo mismo?
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Sí, las palabras en inglés soft skills significan “habilidades blandas” en español.
Soft skills también puede traducirse como “competencias blandas” o “habilidades suaves”.
Las soft skills son capacidades personales e interpersonales relacionadas con la comunicación y el comportamiento.
Si necesitas traducir soft skills u otros requisitos de una oferta de trabajo, siempre puedes utilizar el traductor gratuito de QuillBot.
- ¿Cuáles son las diferencias entre soft skills y hard skills?
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Las diferencias entre soft skills y hard skills son que:
- Las soft skills son habilidades sociales y emocionales que determinan cómo se interactúa con los demás y con el entorno.
- Las hard skills son conocimientos concretos y cuantificables que se adquieren mediante estudios o experiencia práctica.
Si quieres escribir soft skills y hard skills de manera correcta, además de otros extranjerismos, es útil emplear el corrector ortográfico de QuillBot.
